Приблизително на 50 стотинки на час се изчислява трудът на бургаските лекари и медицински сестри от МБАЛ в Бургас, предаде БГНЕС.

От началото на годината досега около 25-30 процента от дългогодишните специалисти са напуснали бургаската болница. Недоволни от неадекватното заплащане и лошите условия на работа, специалисти от най-тежките звена- реанимация, ортопедия и хирургия напуснаха. Повечето от тях се ориентираха в частните болници, където заплащането е три пъти по-голямо и стресът е по-малък.

Един лекар специалист по реанимация е обслужвал 1,5 млн. души през лятото в Бургас. По време на най-тежките дежурства е имало екипи от един анестезиолог, реаниматор и две медицински сестри, което е три пъти под критичния минимум за Европа, това каза д-р Георги  Матев, завеждащ отделението по анестезиология и реанимация към Многопрофилната болница за активно лечение в Бургас. През последните месеци са напуснали седем от най-добрите специалисти на отделението, а тези дни молби за напускане са подали още двама. Средният медицински персонал напуска масово. В момента отделението, където пациентите са между живота и смъртта, е намалял с близо 30 процента.

“Истината е, че най-добрите ни лекари си отиват. Критично е нивото на спешната и интензивната медицина като цяло в страната”, уточни д-р Матев. В момента един лекар - интензивист и реаниматор със стаж над 10-15 години получава около 480-500 лева. Медицинските сестри взимат мизерните 300 лева. Извънредният труд не се заплаща по решение на здравното министерство, а нощните дежурства се таксуват за жълти стотинки. В сравнение с колегите си във Великобритания - там заплатата в частните клиники е 5500 паунда, а едно нощно дежурство е 150 паунда. Решението на Националната здравноосигурителна каса за отрязване на трудовите договори в сферата на здравеопазването доведе до невъзможността на определени лекари в Бургас и региона да работят по договор със здравната каса на повече от едно здравно заведение, извършващо болнична дейност.

Липсата на пари в държавните болници предизвика вълна от напуснали специалисти в цялата страна, като Бургас е част от този процес. Голяма част от специалистите напускат и страната поради многократно по-голямото заплащане в европейски болници, включително и в страни от бившия Източен блок. Медицинските институти на територията на страната не са в състояние да предложат на медицинския пазар достатъчно завършили специалисти по медицина поради ниския прием на студенти, категоричен е д-р Матев.

На 17 и 18 октомври в Шумен ще се съберат на съвещание водещите реаниматори и интензивисти от големите градове на страната. Там ще се разискват наболелите въпроси на българското здравеопазване и ниското заплащане на дългогодишните специалисти.


Снимка: БГНЕС/СТЕЛИАНА КОСТОВА