Насърчават наемането на хора с трайни увреждания в администрацията

28.08.2008 15:21
Министерският съвет прие проект на закон за изменение и допълнение на Закона за държавния служител. Целта му е да се насърчи наемането на хора с трайни увреждания в държавната администрация и да се стимулира по-бързото кариерно развитие на младите специалисти, обяви на пресконференция министърът на държавната администрация и административната реформа.

Промените предвиждат поне 1% от местата за държавни служители във всяка администрация да бъдат запазени за хора с трайни увреждания. Такова изискване няма само за ведомствата с по-малко от 25 работещи по служебно правоотношение.

Министър Василев определи предложението на правителството като активна мярка, която дава по-голям шанс на хората с трайни увреждания да намерят работа в администрацията. Според него броят на държавните служители с увреждания е незначителен, тъй като самите хора не се чувстват добре да кандидатстват на работа в държавната администрация. Сега само за тях ще се провеждат специализирани конкурси.

С промените в закона се регламентира и увеличение на размера на редовния платен годишен отпуск от 20 на 26 дни за държавните служители с трайно намалена работоспособност. Въвежда се задължение за органите по назначаване да осигурят свободен достъп на хората с увреждания до сградите на администрациите и да адаптират работните места за тях.

Контролът по прилагане на разпоредбите, които се отнасят за хората с трайни увреждания, ще се осъществява от министъра на държавната администрация и административната реформа. За констатираните нарушения са предвидени глоби от 2000 до 5000 лв.

Друга част от приетите промените ще осигурят възможност за бързо кариерно израстване на младите хора, заети в държавната администрация. Те дават възможност по преценка на ръководителя на администрацията и при получена оценка „1 – изключително изпълнение” от годишната атестация, служителят да бъде повишаван в длъжност предсрочно. Министърът посочи, че през този мандат има значително намаление на броя на младите хора на ръководни длъжности и е значително увеличението на ръководителите над 60 години.


· горе ·


· горе ·

Насърчават наемането на хора с трайни увреждания в администрацията

Гледна точка

Сагата “Топлофикация”

Петно за "нова" Африка

След срещата на Г-20

I урок по икономика за Обама

Новорождение на свободата